ברוב המקרים, העונש כולל רכיב מאסר בפועל למשך תקופה ארוכה זאת מתוך הבנה שהנאשם אינו הורתע מספיק על ידי פסילה בפועל ולא נותר עונש אחר מלבד מאסר בפועל שירתיע באופן יותר משמעותי את הנאשם מלחזור ולבצע את העבירה.

כאשר מדובר על פסילה שניתנה על ידי קצין משטרה או בית המשפט אזי הפסילה תחל ביום ההחלטה אלא אם נקבע אחרת.

פסילה בפועל הינה רכיב ענישה שבית המשפט גוזר במסגרת העונש שראוי לדעתו לתת לנאשם. פסילה מנהלית לעומת זאת, מתבצעת על ידי קצין משטרה והינה לתקופה קצובה של עד 90 יום וזאת בהתאם לאופי האירוע שבגינו לקח החשוד חלק תוך הבחנה אל מול סיטואציות בהן ישנם נפגעי עבירה כתוצאה מהאירוע. חשוב להדגיש כי פסילה מנהלית איננה מקדמה על חשבון העונש והיא ניתנת באופן מיידי לאחר התרחשות האירוע. במקרים רבים, יכול להיות פער זמנים משמעותי בין הפסילה בפועל לבין הפסילה המנהלית שכן כתב האישום בגין האירוע לעיתים יכול להיות מוגש בשיהוי רב במידה והחשוד משוחרר ממעצר.

כתב אישום במקרים של נהיגה בזמן פסילה לרוב ייראה ככזה שאין מה לעשות כנגדו. עם זאת, עו"ד מקצועי ומיומן יוכל לבחון את תיק החקירה תוך תשומת לב לנסיבות המקלות בעניינו של הנאשם בכדי למנוע הטלת עונש מחמיר. כך לדוגמא, ישנם מקרים בהם הנאשם לא ידע כלל על קיומה של הפסילה המקורית בשל אי אלו תקלות שהתרחשו בעת מתן גזר הדין בעניינו- נתון שיכול ויבטל את כתב האישום כנגדו.